一，企業(yè)愿景：造客戶滿意的PCB—祝茂

二、企業(yè)宗旨：生存來(lái)源質(zhì)量，誠(chéng)信創(chuàng)造價(jià)值。

三、企業(yè)精神：“團(tuán)結(jié)拼搏、仁愛(ài)奉獻(xiàn)；開拓創(chuàng)新、敢為天下。”

闡釋：

“團(tuán)結(jié)”是一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的基本指導(dǎo)思想，通過(guò)溝通、協(xié)調(diào)、合作、營(yíng)造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境，形成上下齊心，步調(diào)一致的局面。

 “拼搏”在工作中一定要準(zhǔn)確、，在完成任務(wù)時(shí)要有“不到長(zhǎng)城非好漢”的豪邁情中，要有“不低頭，不認(rèn)輸，擦干淚，堅(jiān)持住”的英雄氣概，在制定切合實(shí)際的階段性目標(biāo)上，鼓勵(lì)適度超前，反對(duì)糜費(fèi)浮夸。

 “仁愛(ài)”人有“人性”，企業(yè)是由人組成的自然也就具備的人的本性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪？其實(shí)企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本”“人性化管理”，通過(guò)完善的關(guān)愛(ài)體系讓員工感受到企業(yè)對(duì)自己的尊重、幫助和愛(ài)護(hù)，使員工熱愛(ài)企業(yè)、愛(ài)企如家。留住好的員工就是企業(yè)大的財(cái)富。

“奉獻(xiàn)”以人為本就是在一定的條件下大限度的保障每一位員工的利益。

前提是存在這樣的“一定條件”，這個(gè)條件不是與生俱來(lái)的。是靠企業(yè)的每一位員工創(chuàng)造出來(lái)的。每個(gè)人都必須努力（工作）為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智和力量，來(lái)創(chuàng)造這個(gè)條件，以此確保每個(gè)人都能享受到大的利益。

 “開拓創(chuàng)新”開拓創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，通過(guò)開展廣泛的科研活動(dòng)和員工合理化建議，實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新；通過(guò)管理觀念和手段的現(xiàn)代化、信息化及規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；通過(guò)對(duì)外的廣泛交流與合作，實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的合作共贏。

 “敢為天下”敢為天下是事業(yè)成功的源泉，要敢于學(xué)習(xí)、敢于實(shí)踐創(chuàng)新。要在變化中學(xué)習(xí)與適應(yīng)，在適應(yīng)中生成與發(fā)展，把敢于主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新視作一種工作能力。對(duì)風(fēng)云變幻的市場(chǎng)、對(duì)同行業(yè)者的關(guān)系時(shí)公司任何員工都具有和應(yīng)該具有敢于天下的精神。

五、企業(yè)核心價(jià)值理念：

客戶滿意，我們開心。

闡釋：企業(yè)的*目標(biāo)是創(chuàng)造價(jià)值。價(jià)值才是企業(yè)生存發(fā)展的本真，試想，有人會(huì)購(gòu)買沒(méi)有價(jià)值的商品或服務(wù)嗎？沒(méi)有人購(gòu)買你的產(chǎn)品或服務(wù)你又靠什么去獲得利潤(rùn)哪？只有你的產(chǎn)品或服務(wù)有價(jià)值，被社會(huì)所認(rèn)可，才會(huì)給你帶來(lái)*的利潤(rùn)。真誠(chéng)希望與您真誠(chéng)合作、共創(chuàng)光輝未來(lái)！